Sería posible que el plazo para resolver la solicitud de
ERTE sea SUSPENDIDO o AMPLIADO, pero la Administración debería, en estos casos,
comunicarlo expresamente a las empresas que hayan solicitado acogerse a un
ERTE.
Este blog está destinado a la resolución de los problemas legales de la gente de a pie. A modo de servicio a la comunidad, expertos juristas, ponen su conocimiento al servicio de todos cuantos entrasen, preguntasen y leyesen. Aquí podrás preguntar y podrás consultar otros problemas y asuntos legales que otras personas hayan tenido. Puedes enviar tus cuestiones en los comentarios del tema en el que te surja alguna duda.
En los ERTE presentados durante la pandemia de Coronavirus por fuerza mayor, ¿El silencio sigue siendo positivo?.
Sí, el Silencio sigue siendo positivo. El Real Decreto Ley
9/2020, ha subrayado el régimen general de silencio positivo ante las
solicitudes de ERTE expresamente: “En concreto, se pretende clarificar el
límite temporal de las resoluciones tácitas recaídas en los expedientes de
regulación temporal de empleo solicitados por fuerza mayor, en los que el
silencio, que ES POSITIVO conforme a lo previsto en el artículo 24 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas”.
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